COURS // ORH8431 Séminaire d'application en gestion de la santé et des services sociaux
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| Trimestre | Cours | Groupe |
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Description du cours
- Cycle : 2
- Type de cours : Magistral
- Nombre de crédits : 1
- Discipline : Organisation des ressources humaines
Objectifs
Ce cours constitue le premier séminaire d'une série de trois qui visent à amener les personnes étudiantes à intégrer des connaissances et des habiletés développées au cours de leur cheminement au 2e cycle. Ces séminaires permettront :
- D'accompagner la nouvelle personne gestionnaire à développer sa posture et ses pratiques de gestion afin de s'adapter à la réalité complexe des organisations de santé et des services sociaux;
- D'améliorer ses propres capacités à actualiser de manière concrète ses connaissances théoriques et pratiques autant déclaratives (quoi, qu'est-ce), procédurales (comment faire) que contextuelles (quand, pourquoi).
Ce premier séminaire vise à appliquer des bases en gestion de la santé et des services sociaux et plus spécifiquement à :
- Assumer sa propre posture, développer sa crédibilité et la co-responsabilité au sein de son équipe (volet relationnel);
- Développer sa capacité d'analyse d'une situation de gestion (interprétation et développement d'un argumentaire) en lien avec l'ensemble de ses fonctions (gestion des ressources).
Sommaire du contenu
Ce cours est structuré en 3 blocs qui visent à consolider les acquis des bases en gestion et à amorcer une réflexion sur les tensions inhérentes à la posture de la personne gestionnaire.
Bloc 1 : Les assises : ma structure et mon fonctionnement
Bloc 2 : Exemple concret : le test de la réalité
Bloc 3 : Initiation aux tensions en gestion : planification et réactivité
Modalité d'enseignement
Des exposés magistraux
Des activités individuelles et en équipe
Des analyses de situations de gestion tirées de leur vécu de gestionnaire
Des discussions avec l'enseignant, l'enseignante et les participants, participantes au cours
