Microprogramme de premier cycle en gestion des relations de travail Microprogramme de premier cycle en gestion des relations de travail

Le microprogramme de premier cycle en gestion des relations de travail vise à offrir une formation spécifique par l'acquisition de connaissances et de compétences approfondies dans le domaine.

Plus spécifiquement, le programme permet de:

• Maîtriser les principales dispositions législatives pertinentes relatives tant aux rapports individuels que collectifs du travail, de même qu'aux politiques publiques, en fonction des particularités du partage constitutionnel, et apprendre à les appliquer à des situations réelles de gestion;
• Jauger la philosophie des relations de travail qui anime les rapports collectifs du travail entre l'organisation et les syndicats de ses employés, de même qu'adopter des politiques, valeurs et des comportements congruents avec cette philosophie;
• Comprendre les effets de la philosophie des relations de travail des parties et ses conséquences sur les autres unités syndicales de l'organisation et sur les effectifs non syndiqués de la même organisation.
• Saisir l'interrelation des clauses d'une convention collective ou d'un protocole des conditions de travail, de même que leurs effets sur la gestion des opérations d'une organisation;
• Voir la structure syndicale et ses interrelations, de même que ses effets possibles sur les rapports collectifs du travail au sein d'une unité et d'une organisation.